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Francesco Starace: Enel se suma a Valuable 500

Francesco Starace: Enel y la responsabilidad social de empresa
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Expresar el potencial empresarial, social y económico de las personas con discapacidad es el objetivo de la iniciativa mundial Valuable 500, a la que Enel se ha unido junto con 500 empresas privadas. Como también mencionó la Presidenta Maria Patrizia Grieco, el Grupo dirigido por Francesco Starace está activamente comprometido en promover la participación activa de todos y ya en 2015 introdujo la “Política de Diversidad e Inclusión”, basada en los principios fundamentales de no discriminación e igualdad de oportunidades, que hoy también inspiran a Valuable 500.

 

“La discapacidad es una de las áreas prioritarias del planteamiento de Enel con respecto a la diversidad, junto con el género, la edad, la nacionalidad y la promoción de una cultura de inclusión”, ha dicho el CEO Francesco Starace, subrayando el valor que la diversidad y la inclusión tienen para el Grupo. “Estamos participando en la ambiciosa iniciativa “Valuable 500” que tiene como objetivo liberar el enorme potencial que puede obtenerse mediante la inclusión de los 1.300 millones de personas con discapacidad de todo el mundo, en sintonía con la opinión de Enel de que sostenibilidad es sinónimo de valor”, ha destacado el CEO.

Estamos participando en la ambiciosa iniciativa “Valuable 500” que tiene como objetivo liberar el enorme potencial que puede obtenerse mediante la inclusión de los 1.300 millones de personas con discapacidad de todo el mundo

Francesco Starace, Enel CEO

La política del Grupo encaja perfectamente en una visión de responsabilidad social de empresa (Corporate Social Responsibility), la gestión responsable de los problemas de impacto social y ético que derivan de las actividades de las empresas. Es una visión que produce beneficios en varios frentes: “Tal y como demuestra “Valuable 500”, al abrir las puertas a las personas con discapacidad, las empresas obtienen una serie de ventajas entre las que se incluyen un nivel superior de innovación, el aumento de la base de clientes y una mejora de la productividad”. El CEO Francesco Starace también ha destacado que, para lograr este objetivo, Enel está reforzando las medidas para “superar los obstáculos a los que se enfrentan las personas con discapacidad, integrando también sus perspectivas en nuestro planteamiento empresarial global”.

 

Redacción Enel